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O problema crucial não é criar novos empregos. É criar novos empregos nos quais o desempenho dos humanos seja melhor que o dos algoritmos.

Satisfação é o sentimento de prazer ou de desa­pontamento resultante da comparação do desempenho esperado pelo produto (ou resultado) em rela­ção às expectativas da pessoa.

⁠Sem o respaldo do desempenho e do trabalho duro, as palavras não significam nada

Todo bom desempenho começa com objetivos claros.

Não há nada melhor do que as adversidades. Cada derrota, cada mágoa, cada perda, contém sua própria semente, sua própria lição de como melhorar seu desempenho na próxima vez.

Ele está a jogar cada vez pior, e hoje jogou como se fosse amanhã.

Nossa definição de fraqueza é algo que atrapalha o desempenho excelente.